Teams zijn de belangrijkste bouwsteen in organisaties. Niet voor niets. We verwachten van teams dat ze samenwerken om meerwaarde te genereren.
Onze benadering van teamwork helpt teams om samen beter te begrijpen wat hun opgave is, welke ambities ze hebben en hoe ze door beter en meer samenwerkingsgedrag hun meerwaarde kunnen versterken.
We hanteren een multidisciplinaire benadering waarmee we samen met het team effectief inzicht krijgen in de samenwerkingsvraagstukken en het ontwikkel potentieel.
We gebruiken daarvoor ondermeer de methodologisch benadering van “Teaming”, gecombineerd de inzichten van de sociotechniek, teamdynamica en sociaal psychology.
In een Team Action Learning benadering gaan we gaan we experimenteren en leren om de meerwaarde door samenwerking te optimaliseren.
Wij gaan samen deze uitdaging aan om uiteindelijk op zowel individueel als op groep niveau beter te begrijpen wat samenwerken inhoudt en hoe je daar samen met anderen vorm aan kunt geven.